Italia aprirà fino a 500.000 visti di lavoro per cittadini non europei nei prossimi anni
Il governo italiano ha annunciato un piano per autorizare l’ingresso di circa 497.550 lavoratori stranieri non appartenenti all’Unione Europea nel periodo 2026‑2028, tramite il nuovo “Decreto Flussi”. Questa misura è stata approvata dal Consiglio dei Ministri e pubblicata in Gazzetta Ufficiale per rispondere alle gravi carenze di manodopera in diversi settori economici.
📈 Cosa prevede il piano
• Quota totale: circa 500.000 visti di lavoro per lavoratori non UE distribuiti tra il 2026 e il 2028 (circa 164.850 per il 2026, 165.850 per il 2027 e 166.850 per il 2028).
• Tipologie di ingressi: lavoratori stagionali, non stagionali, colf e badanti, lavoro subordinato e autonomo.
• Settori coinvolti: agricoltura, turismo, costruzioni, servizi, assistenza familiare e altri comparti in forte carenza di personale.
📌 Obiettivi della misura
La strategia punta a:
• Colmare la mancanza di forza lavoro in settori dove le imprese faticano a trovare personale locale.
• Regolarizzare l’ingresso di lavoratori stranieri tramite canali ufficiali.
• Favorire l’integrazione nel mercato del lavoro italiano, legando le quote disponibili alle reali esigenze delle imprese.
🛠 Come accedere (in sintesi)
Per richiedere un visto di lavoro in Italia nel quadro del Decreto Flussi è necessario:
• Ottenere un’offerta di lavoro regolare da un datore di lavoro italiano.
• Presentare domanda tramite il sistema ufficiale di nulla osta al lavoro nel periodo indicato (click days e procedure digitali).
• Una volta ottenuto il nulla osta e il visto, entro 8 giorni dall’arrivo in Italia il lavoratore deve richiedere il permesso di soggiorno per lavoro.
🧠 Perché questa scelta
L’Italia, come molti Paesi europei, affronta una forte carenza di lavoratori dovuta a fattori demografici (popolazione che invecchia) e alla difficoltà di coprire tutte le posizioni disponibili con lavoratori locali. Il nuovo decreto è stato pensato per organizzare l’immigrazione regolare in base alle reali necessità del mercato del lavoro.
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